Pensioengat dichten met uw ontslagvergoeding

downloadAls uw aanzegging van uw ontslag heeft plaatsgevonden na 31 december 2013 oftewel dit jaar dan is een stamrecht bv helaas niet meer mogelijk. Ook banksparen kan niet meer. Dit komt omdat de stamrechtvrijstelling is afgeschaft.
Deze vrijstelling maakte het mogelijk voor een werkgever om salarisbestanddelen – meestal een ontslagvergoeding – zonder inhouding van belasting en sociale lasten over te maken naar BV of bank.
Het grote voordeel hiervan was dat de ontslagen werknemer zelf kon beslissen hoe en wanneer hij de gelden liet uitkeren. Zodoende kon het geld over meerdere jaren worden uitgekeerd waardoor het mogelijk was een aanvulling op het inkomen te realiseren. Daarnaast was door de herverdeling de belastingdruk aanzienlijk afgenomen.
Maar goed, het kan niet meer. Wat kan nu nog wel om de inkomstenbelasting (IB) te drukken?
De enige vrijstelling die er nog is is de aftrek voor pensioendotatie. Dit is ook niet zo slecht om te doen, immers het ontslag zorgt meestal ook voor een pensioengat. Echter aan deze vrijstelling zitten grenzen….

Hoeveel mag u storten?
Om die vraag goed te beantwoorden doet u er het beste aan in het menu links op de link ‘een afspraak maken’ te klikken omdat dit altijd individueel bekeken moet worden. Maar wij schrijven op dit blog om u wijzer te maken dus gaan we het principe in ieder geval aan u uitleggen. De mogelijkheid tot het aftrekken van geld op basis van deze vrijstelling bestaat uit twee delen: de jaarruimte(-aftrek) en de reserveringsruimte.

Allereerst de jaarruimte. Deze wordt bepaald aan de hand van de formule: 15,5% * premiegrondslag – 7,2A – FOR.
Hierin is de A de jaarlijkse pensioenaangroei (vindbaar op uw pensioenoverzicht) en staat FOR voor fiscale oudedagsreserve. De premiegrondslag is uw pensioengevend salaris (let op: dit is niet uw fiscale loon) minus de AOW-franchise. De AOW-franchise is weer dat gedeelte van het pensioengevend salaris wat geacht wordt te worden genoten als AOW. Meestal is dit 10/7 van de gehuwden AOW, maar ook dit verschilt per pensioen. In ieder geval is de aftrek gemaximeerd tot ruim 25.000. Bent u er nog?

Dan hebben we nog de reserveringsruimte. De reserveringsruimte is de optelsom van niet-benutte jaarruimten van de afgelopen 7 jaar. In 2014 is dat het totaal van de jaarruimten 2007 tot en met 2013. De reserveringsruimte kent een maximumbedrag per jaar, dat is een 2014 € 6989, zeg € 7000. Voor mensen die binnen 10 jaar hun AOW zullen ontvangen is de reserveringsruimte € 13.802. Het absoluut maximale bedrag dat u zo mag aftrekken ligt dus tussen de 49.000 en 96.600 euro.
Kortom, heeft u in de periode 2007 tot en met 2013 in 1 of meer jaren uw jaarruimte niet benut dan kunt u door middel van de reserveringsruimte dit alsnog doen.

Tweetrapsraket
Daarnaast kunt u de jaarruimte voor een tweede keer benutten. Doordat u in 2014 u ontslagvergoeding als belast inkomen heeft genoten is uw inkomen in 2014 aanzienlijk hoger. Omdat de jaarruimteberekening altijd wordt genomen over het jaar ervoor is de pensioengrondslag in 2015 over 2014 ook aanzienlijk hoger. Immers in de formule gaat uw pensioengevend salaris omhoog en uw factor a waarschijnlijk omlaag of is nihil. Hierdoor kunt u dan weer een grotere dotatie doen dan het jaar ervoor.

In totaal kunt u dus maximaal bijna 150.000 (96.600 + 2 maal 25.180) aftrekken. Hoeveel belasting u deze tweetrapsraket totaal gaat besparen moeten individueel worden bekeken, maar het loont de moeite daar u anders vol 52% afrekent.

Mark Liem
Financieel adviseur bij Kemmelot – De Ontslagvergoedingspecialist

Interesse gewekt? Neem dan contact met ons op: 020-775 19 88 of mail op info@ontslagvergoeding.nu

Geen vrijstelling, toch een bv?

Kluis_dichtOndanks het feit dat de vrijstelling per 1 januari van dit jaar is afgeschaft voor ontslagen die officieel zijn toegekend na 1-1-2014 is er nog steeds de mogelijkheid de ontslagvergoeding in een bv te storten.
Alleen met het grote verschil dat de werkgever nu wel gewoon de IB en sociale lasten afdraagt en het dus om een netto bedrag gaat. Heeft dit zin?

Stel, u ontvangt een forse ontslagvergoeding van laten we zeggen € 200.000. Dan kunnen we er van uitgaan dat u in ieder geval de helft kwijt bent aan de fiscus.
Dan houdt u ca € 100.000 over. Deze komt echter wel in box III. En alle vermogen boven de 20.000 is belast met 1,2% vermogensrendementsheffing. Over 100.000 is dit 1200 per jaar.
Door de 100.000 in een (stamrecht) bv te storten komt deze niet in box III. Ook is er al IB over afgedragen en is deze bij uitkering ook IB-vrij.
De jaarlijkse kosten van de bv zijn de aangifte vennootschapsbelasting en het opmaken van de balansen, dit kan voor € 450 per jaar. Als we daarnaast de oprichtingskosten over 5 jaar afschrijven dan komen we in totaal op € 500 uit.

Stel u zou het geld op een spaarrekening zetten en hierover een rente ontvangen van 1,7%. Dan is de opbrengst € 1700. De kosten zijn € 500 en zou € 1200 de winst zijn dan betaalt u hierover 20% vpb-belasting.
Echter de bv moet rente betalen aan diegene die het kapitaal beschikbaar heeft gesteld, u. Stel een marktconforme rente van 4%. Dat zou dan 4% van 100.000 = € 4000 rente zijn. Het resultaat van de bv is dus negatief.

Deze rente komt weer bovenop uw inkomen in box I waar u IB verschuldigd bent. Wel krijgt u hierover krijgt een korting van 12%. Dus als we uitgaan van 42% belasting – de grootste schijf – dan is dit 30%. Over de € 4000 betaalt u dus 1200 belasting in box I en houdt u € 2800 over.
Welnu, hoe ziet het plaatje er uit: Vanuit u als prive-persoon gezien zijn de netto opbrengsten € 2800. Echter de bv teert in op haar vermogen met 4000 + 500 – 1700 = € 2800, eenzelfde bedrag.

De constructie heeft dus niet veel zin. Zou u de gelden gaan beleggen en bijvoorbeeld een rendement halen van 10% per jaar dan wordt het een ander verhaal. Dan zou de winst 10.000 – 4500 = € 5500 zijn. Hierover betaalt u 1100 vpb en 1100 dividenbelasting en houdt u € 3300 over. Daarnaast blijft u de rente van € 2800 netto ontvangen.
U zou dan echter in box 3 ook 10% kunnen halen en hier maar 1,2% over af dragen.

Ontslagvergoeding 2014

feestpensioen
Ja, het is zover. 2014 is ingegaan en daarmee de afschaffing van de stamrechtvrijstelling. Wat kunt u nu nog doen als u een ontslagvergoeding gaat ontvangen? Allereerst is van belang welke situatie op u van toepassing is:

1) De beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst) heeft een ondertekendatum van uiterlijk 31-12-2013;
2) De beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst) heeft een ondertekendatum vanaf 1-1-2014.

In de eerste situatie kunt u nog gebruik maken van een stamrecht bv. Wie mijn blog regelmatig leest weet aan welke voorwaarden verder moet worden voldaan. Lees hiervoor deze bijdrage.

Wordt de beëindigingsovereenkomst getekend in 2014 dan is de stamrechtvrijstelling komen te vervallen. Let wel: de stamrechtvrijstelling, dus ook banksparen en lijfrenteconstructies zijn niet meer mogelijk.
Betekent dit dat je over de vergoeding nu standaard 52% kunt aftikken? Ja en nee. De ontslagvergoeding zal bij uw salaris van dit jaar worden opgeteld. Over alles boven de € 58.000 betaalt u 52%. Let wel, dit is inclusief uw salaris, uitkering of andere inkomensbestanddelen van dat jaar.

Een voorbeeld: het dienstverband van meneer Kemmelot eindigt per 1 juli 2014. Meneer verdiende € 4000 per maand en ontvangt een ontslagvergoeding € 70.000. Daarnaast heeft hij recht op een WW-uitkering.
Hoe ziet zijn inkomen er dan uit in 2014? De inkomsten van meneer Kemmelot in 2014 zijn als volgt opgebouwd: hij ontvangt van januari t/m juni nog € 4000 per maand aan salaris, zijnde € 24.000 in totaal. Daarnaast heeft hij nog recht op vakantiegeld stel pro rato €2000. Omdat hij tijdig WW heeft aangevraagd gaat deze gelijk na ontslag in. Het betreft de maximale uitkering omdat het salaris van meneer het maximale dagloon overschrijdt. Dit is omgerekend ca € 3000 per maand, van juli tot het eind van het jaar is dit in totaal € 18.000.
Het inkomen van meneer Kemmelot in 2014 is dan 24.000 + 2000 + 18.000 + 70.000 = € 114.000. Hoeveel belasting betaalt meneer nu over zijn ontslagvergoeding? Zonder de € 70.000-vergoeding is het inkomen € 44.000. De 52%-schaal begint bij € 58.000. Meneer valt dus met (58.000 -/- 44.000=) € 14.000 in de 42% en met (70.000 -/- 14.000=) € 56.000 in de 52%.
De gemiddelde belastingdruk is dus (14.000*42%)+(56.000*52%)/70.000 = 50%

“Dat is erg veel” hoor ik u zeggen. Klopt, maar er zijn nog wel wat mogelijkheden. Zo kan u het salaris laten middelen. Echter deze methode is pas achteraf, en meestal pas na ruim 2 a 3 jaar. U mag in een willekeurige periode van 3 jaar de inkomens bij elkaar optellen en deze gelijkmatig herverdelen over de drie jaren. Omdat het inkomen in het jaar van het verkrijgen van de ontslagvergoeding vaak aanzienlijk hoger was dan in de overige twee jaren heeft u in dat jaar onevenredig veel belasting betaalt, zeker in vergelijking met als de inkomens gelijkmatig over de 3 jaren waren verdeeld. Als in het voorbeeld meneer Kemmelot na zijn ontslag nog 2 jaar ww ontvangt ziet zijn inkomensplaatje er als volgt uit:

Inkomen 2014: 114.000
Inkomen 2015: 35.000
Inkomen 2016: 35.000

Middeling zou meneer Kemmelot maximaal € 3500 kunnen opleveren, maar in praktijk komt dit vaak lager uit, afhankelijk van de betaalde belasting. Het is maar een pleister op de wonde als je net alleen al € 35.000 aan belasting over je ontslagvergoeding hebt betaald. Daarnaast kan meneer de teruggaaf pas 3 jaar na zijn ontslag indienen. Het is dan ook een wat overschatte methode.

Wat meer zoden aan de dijk kan zetten en zich ook eerder uitbetaald, is laten uitrekenen welk bedrag u maximaal als/aan pensioenstorting mag aftrekken. Dit bedrag stort u dan gelijk door naar een bank en wij verrekenen dit met uw ontslagvergoeding. Afhankelijk van de ruimte die u heeft, kan dit de belastingdruk aanzienlijk verlagen.
Weer even terug naar meneer Kemmelot. In 2014 is zijn inkomen € 114.000. Uitgaande van een pensioengevend salaris van € 52.000 en een gemiddelde pensioendotatie is de jaarrruimte ruim € 12.000!

Daarnaast mogen alle niet gebruikte jaarruimtes van de afgelopen 7 jaar ook ingehaald worden d.m.v. de reserveringsruimte-aftrek. Het moge duidelijk zijn dat dit voor ieder individu geheel anders ligt. Ontvangt u een ontslagvergoeding schroom niet contact met ons op te nemen.

Rest mij u een mooi 2014 te wensen!

Rogier Kemme
Kemmelot, De ontslagvergoedingspecialist
info@kemmelot.nl
020-775 19 88

Welke tekst moet er in de vaststellingsovereenkomst staan?

Pennestreek
Er is veel onduidelijkheid over welke tekst er moet worden opgenomen in een beëindigingsovereenkomst cq vaststellingsovereenkomst om nog gebruik te kunnen maken van een stamrecht bv (vrijstelling).
Het gaat dan met name om de tekst die verwijst naar het doorstorten van de gelden. Laten we de letterlijke tekst van de minister erbij halen. Hier staat:

U moet vóór 1 januari 2014 een overeenkomst met uw werknemer opmaken en ondertekenen waaruit blijkt dat u aan uw werknemer een aanspraak toekent op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon, die niet later ingaan dan in het jaar waarin uw werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Uit de overeenkomst moet ook blijken dat de aanspraak wordt ondergebracht bij een professionele verzekeraar, een stamrecht-bv of bank en dat de stamrechtuitkeringen zijn bestemd voor wettelijk aangewezen begunstigden. U voldoet ook aan deze voorwaarde als u met de werknemer bent overeengekomen dat de ontslaguitkering alleen kan worden aangewend als koopsom van een aanspraak, die voldoet aan de voorwaarden die zijn gesteld in artikel 11, eerste lid, onderdeel g, of artikel 11a van de Wet op de loonbelasting 1964.

Om deze laatste zin gaat het. Als u ervoor zorgt dat deze zin(-snede) wordt opgenomen in uw overeenkomst is er niets aan de hand en kunt u de vergoeding zonder probleem laten doorstorten naar de bv.

Rogier Kemme
Kemmelot stamrecht specialist bv
info@kemmelot.nl / 020-775 19 88

Opnamevrijstelling stamrecht bv’s 2014, wie weet wordt het nog eens wat!

Prettige-feestdagen
Wie weet wordt het nog eens wat met de stamrechtopnamevrijstelling van 2014. De minister begint waarschijnlijk in te zien dat de maatregel zoals nu voorgesteld zó onaantrekkelijk is dat de ingeplande opbrensten nooit zullen worden gehaald. Dus overweegt hij om er toch maar wat aan te gaan verspijkeren. Om u niet gelijk al te vrolijk te maken hebben we het niet over een vergroting van de belastingvrij opname van 20% of een verlenging van de opnameperiode. Nee, dan is er geen eer (=lees: geld) aan deze maatregel te behalen. Nee, de minister overweegt de vrijstelling van 20% ook te laten gelden bij een niet volledige opname van de stamrecht bv.

Waarom kan dit voordelig zijn? Welnu, al meerdere keren heb ik op mijn blog(s) aangegeven waarom volledige afkoop van je stamrecht bv in 2014 niet aantrekkelijk is. De drie hoofredenen nog even op een rij:

1) Door de volledige ontslagvergoeding in één keer af te rekenen komt deze in zo een hoge belastingschijf terecht (52%) dat de korting van 20% (20% minus 52% = 41,6%) hetzelfde belastingtarief creëert als dat bijna alle stamrechthouders hadden betaald als ze het gefaseerd uit zouden hebben laten keren.

2) Al het geld komt in box III waar je er vermogensrendementsheffing over gaat betalen. Deze heffing (1,2%) is een belasting van 30% op een (fictief) rendement van 4%. Dit terwijl de rente op spaarrekeningen niet eens de 2% haalt!

3)Bij het afrekenen wordt er uitgegaan van de boekwaarde welke in veel gevallen hoger uitvalt dan de werkelijke waarde. Dit omdat de oprenting enkele jaren geleden aanzienlijk hoger was dan de rente die nu op de tegoeden wordt verkregen. Je kan dus belasting komen te betalen over vermogen dat fysiek niet aanwezig is.

Door de stamrechthouder de mogelijkheid te geven niet alles uit te laten keren kan je bezwaar 1 (gedeeltelijk) omzeilen, en kan je de schade door bezwaren 2 en 3 verkleinen of in ieder geval doseren.

Stel je hebt een inkomen van 35.000 (= maximale ww-uitkering). De hoogste IB-schijf begint bij € 58.000. Als je dus 23.000 laat uitkeren betaal je hier 42% over een geen 52%. Doe de 23.000 nu maal 100/80 en je kan € 28.750 uit laten keren tegen 42% over 23.000 (= 9.660 belasting). Totale belastingdruk over opname is dan 33,6%.
Kortom: door de geringe opname haal je de hoogste belastingschijf (52%) niet en kan je er nog eens 20% bij doen die je belastingvrij kan uitkeren.

De rest – er van uitgaande dat die er is – laat je lekker in de BV zitten. Vrij van vermogensrendementheffing, hogere boekwaardeaanslagen en opnameverplichtingen!

Wilt u weten of het voor u interessant is een opname uit uw BV te doen dan kunnen we dat voor u uitrekenen.

Voor de rest van het jaar hou ik nu even op met bloggen. Ik hoop dat u het goed vindt….
Ik gun mezelf en mijn collega’s een rustige kerst na zo’n hectisch jaar. Volgend jaar zie ik u weer!

Dank voor uw bezoek, hele fijne feestdagen en een heel goed 2014!

Rogier Kemme
Kemmelot

Stamrecht bv: 31 december 2013 en 1 juli 2014

zandloper

U mag dus van de stamrechtvrijstelling gebruik maken als onderstaande twee zaken is voldaan:

1) Het ontslag is aangezegd vóór 1 januari 2014.

2) De stamrechtovereenkomst is opgemaakt vóór 1 januari 2014

3) De uitdiensttreding vindt plaats vóór 1 juli 2014

4) De gelden worden overgemaakt vóór 1 juli 2014

Verder moet in de aanzegging – ook wel vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst genaamd – de hoogte van de ontslagvergoeding zijn bepaald alsmede de doelbestemming ervan (bijvoorbeeld: de stamrecht bv).

De datum van betaling mag na 1 januari liggen.

Hier de link naar de nota van het belastingplan 2014

Behoort u tot degenen die ontslag is aangezegd, op de nominatie staan om ontslagen te worden of kent u mensen die in dezelfde situatie zitten? Neem dan snel zelf actie of informeer uw bekenden hierover!
Wij zullen in ieder geval tot het einde van het jaar doorgaan met het opzetten van stamrecht bv’s.

Rogier Kemme, Kemmelot
020-775 19 88 / 06-50 80 14 87

Een stamrecht bv opzetten kan nog steeds…

Gelukkig nieuwjaarMede door de rondzingende datum van 15 november is bij veel mensen tussen de oren gaan zitten dat een stamrecht BV opzetten op dit moment niet meer mogelijk of zinvol is. Dat is jammer want dat klopt niet. De datum 15 november heeft namelijk alleen betrekking op het opnemen van het volledige tegoed in 2014, iets dat voor de meeste mensen volstrekt onaantrekkelijk is. Zie verder hier. Tot 1 januari 2014 blijft het dus mogelijk uw ontslagvergoeding in een stamrecht BV te storten (althans bij ons).

Omdat er nog geen duidelijkheid is over eventueel overgangsrecht – en beide Kamers, Tweede en Eerste, er in november en december sowieso nog over moet debatteren – moeten we er vooralsnog vanuit gaan dat alle mogelijk als cruciaal aan te duiden handelingen nog in 2013 moeten plaatsvinden. Hiermee bedoel ik: het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst, het feitelijke ontslag en het moment van overmaken van de vergoeding. De volgorde waarin dat moet gebeuren is overigens niet van groot belang, hoewel logischerwijze het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst als eerste dient te geschieden.

Willen de gelden echter overgemaakt kunnen worden dan moet de stamrecht BV wel opgericht zijn. Niet alleen dat, want aangezien de meeste werkgevers ook de goedkeuring van de fiscus verlangen, moet ook die toestemming (tijdig) worden verkregen
Op zich geen probleem, want dat hoort in ons geval bij de dienstverlening, maar dit kan tot maximaal 8 weken duren! Nu zijn er vlotte belastingdiensten, maar er zijn er ook bij die er ‘wat langer’ over doen. Als we vanaf vandaag dus 8 weken verder zijn dan zitten we al in……, ja inderdaad, in 2014! Kortom we kunnen er niet meer met zekerheid van uit gaan dat alles vóór 1 januari 2014 in kannen en kruiken is.

Maar als je slim bent kun je om dat probleem heen. Wat wij daarom vanaf nu doen is dat we naast de stamrecht BV een bankspaarrekening laten openen. Dit kan in een relatief kort tijdsbestek plaatsvinden waardoor de werkgever desgewenst de afkoopsom snel daarop kan afstorten. Synchroon daaraan starten wij het oprichten van de stamrecht BV op, inclusief het aanvragen van de goedkeuring van de fiscus. De datum waarop de BV is opgezet en het akkoord van de belastingdienst is verkregen is nu ineens minder relevant aangezien het altijd mogelijk is bedragen van de bankspaarrekening over te hevelen naar de stamrecht BV (en vice versa trouwens). Kortom: de datum van het aangaan van de stamrechtverplichting, i.c. het daadwerkelijke gebruik maken van de stamrechtvrijstelling, wordt zo bepaald door het moment waarop de ontslagvergoeding naar de betreffende bankspaarrekening is overgemaakt, ofwel nog (ruim) vóór 1 januari 2013!

Rogier Kemme
Kemmelot

PS: Valt je feitelijke uitdiensttreding en/of het overmaken van de vergoeding in 2014 dan is het niet gezegd dat het onmogelijk is van de stamrechtvrijstelling gebruik te maken. Echter er is nog geen overgangsrecht en dus kunnen we er niets met zekerheid over zeggen.

De datum 15 november…..

15novemberOmdat we zo een beetje platgebeld worden of het nu nog wel zin heeft een stamrecht bv op te richten omdat er vóór 15 november gestort moet worden. Voor de duidelijkheid:

De maatregel heeft betrekking op de stamrecht bv’s die in 2014 in zijn geheel worden afgekocht cq opgenomen. Heeft u deze intentie dan dienen de gelden vóór 15 november in de bv gestort te worden of door uw werkgever in eigen beheer te worden uitgekeerd. Deze maatregel heeft vooralsnog geen betrekking op de stamrecht bv’s die opgezet worden met de intentie ze langer dan alleen in 2014 te laten bestaan.

Echter, voor de meeste mensen die een stamrecht bv hebben is het volledig opnemen van het tegoed in 2014 fiscaal niet interessant. Dit omdat de opname ineens een zodanige verhoging van het inkomen in 2014 bewerkstelligt – de opname wordt gezien als inkomen – dat de verhoogde belastingdruk het fiscale voordeel tenietdoet.

Voor de meeste mensen die nu een stamrecht bv laten oprichten, bij ons of een collega, maakt het vooralsnog niet uit. Wat betreft het opzetten van een stamrecht bv is het nog steeds wachten op overgangsrecht. Ik hoop dat dit e.e.a. een beetje verduidelijkt.

Rogier Kemme
Kemmelot

Wachten op duidelijkheid…..

3601_155Op het ogenblik zitten we allemaal met smart te wachten op duidelijkheid. Immers tot wanneer mag er van de stamrechtvrijstelling gebruik gemaakt worden en op basis van welke criteria zal dit toegestaan zijn? Zodra wij vernemen of dit het tekenmoment van de beëindigingsovereenkomst, of de datum van goedkeuring door de belastingdienst, of het ingaan van de vaststellingsovereenkomst dan wel de dag van het overmaken van de afkoopsom is, laten we u dit op deze blog direct weten.
Tot die tijd loont het zo veel mogelijk ‘parameters’ vóór 1 januari 2014 te laten vallen en …….tijdig de stamrecht BV of bankspaarrekening op te zetten. In het geval van het regelen van een bankspaarrekening hoeft u nog geen enorme haast te hebben, want dit vergt relatief weinig tijd, maar voor de oprichting van uw stamrecht BV begint de cruciale einddatum in zicht te komen.

15 november:

Wel heeft het kabinet heeft een nieuwe deadline gesteld om gebruik te kunnen maken van de 80%-regeling die geldig is vanaf 1 januari 2014. Deze geldt nu alleen voor BV’s die vóór 15 november zijn opgericht.
Dus wil je van de regeling gebruik maken dan moet de ontslagvergoeding in de vorm van een stamrecht definitief zijn toegekend vóór 15 november 2013 én moet deze verplichting moet óf voor die datum zijn afgestort op een bankspaarrekening of stamrecht bv óf moet in zijn geheel door de werkgever in eigen beheer worden gehouden.

Binnenkort ontslag……. Kan ik nog een stamrecht bv oprichten?

wel of niet Nu de D66 het coalitieakkoord lijkt te steunen wordt de kans ook steeds groter dat de stamrechtvrijstelling vanaf 2014 verleden tijd is. Dat is slecht nieuws voor allen die in 2014 of later nog ontslag te wachten staat. Zij kunnen waarschijnlijk over hun gelden 52% gaan afrekenen.

Tot die tijd blijft het gissen of er overgangsrecht komt en zo ja wat deze inhoud. Omdat we nog steeds heel veel gebeld worden door veel mensen die in onzekerheid zitten kan ik u wel al het volgende vertellen. Als u gebruik wilt maken van de stamrechtvrijstelling (stamrecht bv of banksparen) dan bent u alleen 100% zeker als u de

1. Beëindigingsovereenkomst nog dit jaar tekent,
2. de beëindigingsdatum nog in 2013 ligt en
3. het geld voor 31-12-2013 wordt betaald.

U hoeft zich ook geen zorgen te maken als:

A. Uw ontslagdatum 31-12-2013 is en er dus eerder geld dient te worden overgemaakt. Het geen probleem als u de ontslagvergoeding uitbetaalt krijgt vóór die datum. Bijvoorbeeld in de salarisronde van 20 december.

B. Uw ontslagdatum 1-1-2014 is. Dit is normaal gesproken namelijk nog 2013. Het was neem ik namelijk aan niet de bedoeling van uw werkgever om u de eerste dag van 2014 uit te zwaaien. Let wel op dat er niet tot en met staat. Ook liever geen per maar tot of nog beter t/m 31-12.

Voor alle andere situaties geldt: zorg dat zoveel mogelijk in 2013 plaats vindt of op papier plaats moet vinden.
Ik geef mensen die een vaststellingsovereenkomst tekenen in december met als einddatum 31-12-2013 maar het geld waarschijnlijk pas in 2014 ontvangen nog steeds een goede kans. Alleen beloven kunnen we niets……

Wel hebben we als aanbieding een zachte landing als het toch niet zou lukken. Als uw beëindigingsovereenkomst is getekend en ingaat vóór 1 januari 2014 en wij zetten voor u de stamrecht bv op en blijkt later dat de gelden onverhoopt toch niet in de stamrecht bv mogen worden gestort dan berekenen wij coulancehalve alleen de kostprijs aan u door ad. € 750 ex btw. Interesse? Klik dan hier.

Mocht u in een van de bovenstaande situatie zitten dan verzoek ik u er wel haast achter te zetten. Hoe eerder alles is opgezet hoe groter de kans dat het doorgaat.

Hoe dan ook, veel succes!

Rogier Kemme