Ontslagen binnen uw bedrijf? 3 redenen een ontslagvergoedingspecialist in te schakelen!

Werkt u bij een bedrijf waar (gedwongen) ontslagen vallen? Bent u HR-medewerker of hoofd-personeelszaken? Of is een van uw collega’s HR-medewerker en belast met het begeleiden van scheidend personeel? Laat dit artikel dan aan hem of haar lezen. Waarom? Omdat het begeleiden van ontslagen medewerkers veel beter kan en ook nog eens ontzorgt. Als erMeer lezen over “Ontslagen binnen uw bedrijf? 3 redenen een ontslagvergoedingspecialist in te schakelen!”

Eruit met een ontslagvergoeding of toch blijven….

Meestal spreek ik mensen die hun ontslagvergoeding willen onderbrengen in een stamrecht BV. Ze vragen aan mij hoe lang het duurt, wat we allemaal regelen, hoeveel het kost en met welke zaken ze rekening moeten houden. Niet iedereen zit in dat stadium. Soms ontvang ik mensen die me willen spreken omdat ze twijfelen tussen eenMeer lezen over “Eruit met een ontslagvergoeding of toch blijven….”