Ja, box III. 1,2% per jaar over het gemiddelde saldo.

Als ik het goed begrijpt dan betaal ik dit jaar (2014) over mijn ontslagvergoeding 52% aan belasting. Kan ik dan het netto bedrag op een bankrekening zetten en met de bank afspraken maken, welk bedrag ik per maand netto uitgekeerd wil hebben. Ik heb nog 3,5 jaar te gaan tot mijn pensioen gerechtigde leeftijd. Met de netto ontslagvergoeding kan ik het precies de periode overbruggen tot aan mijn pensioen. Daar ik van mijn ontslagvergoeding iedere maand een bedrag laat uitkeren, blijft er natuurlijk een groot bedrag nog aan het eind van het jaar op de bankrekenng staan. Word ik dan daarop ook nog door de fiscus aangeslagen ?

m.vr.gr. Agus

Beste Rene, Ben ik Ben? Zo ja, officieel is over de stortingsdatum geen uitspraak gedaan. Echter omdat ontslag tot 31 juni 2014 wordt geaccepteerd mag je er van uitgaan dat er tot die datum ook gestort mag worden. Maar officieel is er geen uitspraak gedaan.

Rogier Kemme

Beste Ben,
Ik begrijp dat het oprichten van een BV dit jaar belangrijk is. Als we dit doen kunnen we dan nog gebruik maken van de belasting vrijstelling als de storting (ontslag vergoeding) pas in maart 2013 plaats vindt? Ik voldoe aan de eerste drie maatstaven in 2013 echter de uitkeringsdatum zal plaats vinden in maart 2014. Groet,
Rene

Beste Antoine,

Ik heb je stuk iets ingekort maar ga er wel op in. Ik denk dat je over de volledige 50/m ZVP moet gaan afdragen. Overigens ben ik het niet met je eens dat ik de ZVP nooit meeneem. In mijn stuk ‘Afschaffing stamrechtvrijstelling onredelijk’ reken ik daar wel degelijk mee (citaat: ‘Over de maandelijkse uitkering uit de stamrecht bv (30.000/ 12=) € 2500 betaalt u € 800 belasting per maand (inclusief zorgpremie!). Uw belastingdruk over uw ontslagvergoeding zou zijn (800/2500 *100% =) 32%)

Mvg, Rogier

1. Daar kan niemand een antwoord op geven. Ik vraag met welke maatregel je het gat wat er door begrotingstechnisch ontstaat opvult.

2. Dat lijkt me niet verstandig, gezien het bovenstaande. Maar alleen achteraf weet je wie er gelijk had…..

Mvg, Rogier

Vraag 2
Ik ben per 1-11-2013 boventallig verklaard na 36 jaar voor mijn werkgever te hebben gewerkt. Door het wettelijke opzegtermijn zou mijn ontslagdatum 1-4-2014 zijn. I.v.m. de regeringsplannen heb ik mijn werkgever gevraagd om mijn ontslag per 1-12-2013 te vervroegen. De 3 maanden salarissen zou dan in één keer in december worden betaald met als gevolg dat ik over deze salarissen 52% belasting moet gaan betalen, hetgeen veel meer is dan ik normaal over dit inkomen zou moeten betalen. WW krijg ik door het wettelijke opzegtermijn pas per 1-3-2014. Deze maandsalarissen toevoegen aan mijn ontslagvergoeding is dus geen optie want dan heb ik 3
maanden helemaal geen inkomen.
Is het verstandig er van uit te gaan dat de plannen misschien niet doorgaan en dat deze vervroeging naar 1-12-2013 onnodig is?

Vraag:
Als je in 2014 nog een ww-uitkering ontvangt (bijv. 35.000 bruto waarbij UWV de zorgverzekeringswetpremie betaalt) moet je dan nog steeds over max. 50.000 van de uitkering ineens Zorgverzekeringswetpremie betalen of alleen over die 15000 (50000 – 34000 = het deel tussen ww-uitkering en 50.000)?

Met vriendelijke groeten
Antoine Vromen

Beste Rob,

Dit is echt afhankelijk van je persoonlijke situatie; is er nog ander inkomen, wat wil je er mee, hoe lang wil je het?
Wij willen dit best voor je uitrekenen,maar bij ons moet de schoorsteen……afijn je kent de uitdrukkingen.
Dan verzoek ik je vriendelijk de boekhouding via ons kantoor te laten lopen.

Hoe dan ook succes!!

Ik ben dit jaar 65 geworden en moet eigenlijk de uitkering in laten gaan uiterlijk in december (reaal g.h. opbouwrek.) moet ik dan als ik het bedrag ineens laat uitkeren 42 of 52% betalen? of hoe ik het nu van Robert en van Rogier begrijp is het laten uitkeren maandelijks in kleine deeltjes fiscaal aantrekkelijker dan ineens ondanks de korting van 20%..? Heb het niet direct nodig.
Wat is nu wijs? Heb aow ook mijn vrouw met klein pensioen.
vast dank voor reactie!!!