Reacties op: Stamrecht bv: 31 december 2013 en 1 juli 2014 https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/ Nederlands meest gelezen blog over (stamrecht) BV's Wed, 18 Dec 2013 10:27:05 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.1.5 Door: Rogier Kemme https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-305 Wed, 18 Dec 2013 10:27:05 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-305 In antwoord op Frank.

Beste Frank,

Wanneer ontvang je het tweede bedrag? Is dit na 1-7 dan kan je het idd niet bruto doorstorten.
Om welke bedrag gaat het? Als je nl aangeeft dat het te weinig is voor een bv is het misschien ook niet zo erg dat je de helft netto ontvangt in het jaar dat je normaal gesproken alleen ww hebt.

]]> Door: Frank https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-304 Tue, 17 Dec 2013 20:14:29 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-304 Per 1-1-2014 ga ik uit dienst. Overeenkomst getekend eind augustus. Werkgever weigert ontslagvergoeding beschikbaar te stellen op 31-12. Dus overgangsregeling.
Probleem is dat in mijn overeenkomst een terugbetalingsclausule (50%) is opgenomen ipv boeteclausule. Dit zou betekenen dat niet het gehele bedrag in januari banksparen kan worden gestopt. In casu de helft en de andere helft netto uitbetalen. Zijn er nog andere mogelijkheden naar u weet? Het bedrag is te laag voor een stamrecht bv.

]]> Door: Rogier Kemme https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-303 Mon, 09 Dec 2013 20:25:51 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-303 In antwoord op Zit in de overgangsregeling…..

Als uitgangspunt heeft Weekers de maximale opzegtermijn genomen van 6 maanden, vandaar de data 31-12-13 en 30-6-14.
Als je werkgever niet 6 maanden wil hanteren is dat vervelend maar er toch geen man overboord….?! Tuurlijk, het gaat dan wel vlot maar neem je tijd in de ww-periode….
Je 52% snap ik niet…Wat heeft dat er mee te maken? Je kunt het toch gewoon in een stamrecht bv storten! De 6 maanden is een maximum geen minimum of een absolute termijn. Dus stort het geld gewoon in een stamrecht bv. Alleen moeten we dit jaar nog de stamrechtovereenkomst opmaken en tekenen!

Rogier

]]> Door: Zit in de overgangsregeling.... https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-302 Mon, 09 Dec 2013 19:22:01 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-302 In antwoord op Rogier Kemme.

Ik heb nagenoeg dezelfde vraag…. als duineveld ? Ik begrijp NU van uw reactie dat er een minimale en maximale opzegtermijn is ? Verbazing…. Maar wat als de werkgever enkel de minimale termijn hanteert en niet wil meewerken aan een langere periode om even te landen !….. het 52% tarief hanteert. Daar gaat je stamrecht of kun je die alsnog afdwingen…. via rechterlijke wegen….

]]> Door: Rogier Kemme https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-301 Mon, 09 Dec 2013 18:58:49 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-301 In antwoord op duineveld.

In principe moet gewoon de weetelijke opzegtermijn in acht worden genomen. Deze is maximaal 6 maanden. Je minimale opzegtermijn is een maand maar het mag gerust langer hoor om even te landen 🙂

]]> Door: duineveld https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-300 Mon, 09 Dec 2013 16:50:33 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-300 Rogier,

mij wordt nu gemeld dat als ik deze maand nog de beo teken, ik per 1/2/2014 uit dienst moet zijn. De fiscus zou die eis stellen; lopende maand plus 1. Mijn voorkeur zo ietsje langer zijn om emotioneel ook even te “landen”.
Herkenbaar, of niet?

gr
jd

]]> Door: Rogier Kemme https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-299 Fri, 06 Dec 2013 13:36:46 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-299 In antwoord op Zit in de overgangsregeling…..

]]> Door: Zit in de overgangsregeling.... https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-298 Fri, 06 Dec 2013 12:50:37 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-298 In antwoord op Rogier Kemme.

Beste Rogier,

zoals ik al aangaf zit in thans midden in een overgang…. bij de ABN AMRO
Citaten komen uit de berichtgevingen overheid en de informatie uit de ABN AMRO.

Banksparen klopt, als je maar aan die kleine lettertjes voldoet…

De link op Twitter is niet door jou geplaatst, heb ik nu bemerkt…

en nee ik haal niet de ingang van WW met stamrecht door elkaar ?

Wellicht is mijn bijdrage niet genoeg uitgelegd ?

Groet, Marty Hermsen

Graag dit niet modereren naar anderen !

]]> Door: Rogier Kemme https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-297 Fri, 06 Dec 2013 12:14:15 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-297 In antwoord op Zit in de overgangsregeling…..

Marty, waar haal je het door jou genoemde citaat vandaan? Daarnaast je kan ook aangeven dat het naar banksparen moet! Wat betreft je tweede alinea: volgens mij haal je de ingang van de ww-uitkering met de regels rondom het stamrecht door elkaar. Wat betreft twitter: iK heb vandaag nog geen tweet verstuurd, maar een oude link kan kloppen daar ik het artikel regelmatig bijwerk.

]]> Door: Zit in de overgangsregeling.... https://stam-recht.nl/2013/10/30/beo-bv-en-het-geld/#comment-296 Thu, 05 Dec 2013 23:06:23 +0000 http://stam-recht.nl/?p=835#comment-296 ter aanvulling op het bovenstaande…

In een overeenkomst moet voor 31 december 2013 tussen werkgever en werknemer worden aangegeven dat de ontslag vergoeding zal worden aangewend voor stamrecht. Dus niet “de werkgever nog kan aangeven welke uitkering gewenst is….” Belangrijk…. als ook de datum van ontslag !

Ook een belangrijk punt is de wettelijke opzegtermijn van het arbeidscontract. Er is een wettelijke staffing naar dienstjaren… ben je langer dan 15 jaar in dienst dan is de wettelijke opzegtermijn 4 maanden. Ben je minder dan 5 jaar dienst dan is de termijn 1 maand vanaf het moment van de daadwerkelijke opzegging….. De overheid noemt het “op kort termijn”

De datum van 1 juli 2014 klinkt dus mooi, maar is onderhavig aan kleine lettertjes

De link op Twitter van vandaag met verwijzing naar dit artikel is enig zins al verouderd…..niet actueel

]]>