Geen vrijstelling, toch een bv?

Ondanks het feit dat de vrijstelling per 1 januari van dit jaar is afgeschaft voor ontslagen die officieel zijn toegekend na 1-1-2014 is er nog steeds de mogelijkheid de ontslagvergoeding in een bv te storten. Alleen met het grote verschil dat de werkgever nu wel gewoon de IB en sociale lasten afdraagt en het dusMeer lezen over “Geen vrijstelling, toch een bv?”

Ontslagvergoeding 2014

Ja, het is zover. 2014 is ingegaan en daarmee de afschaffing van de stamrechtvrijstelling. Wat kunt u nu nog doen als u een ontslagvergoeding gaat ontvangen? Allereerst is van belang welke situatie op u van toepassing is: 1) De beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst) heeft een ondertekendatum van uiterlijk 31-12-2013; 2) De beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst) heeft een ondertekendatum vanafMeer lezen over “Ontslagvergoeding 2014”

Stamrecht bv: 31 december 2013 en 1 juli 2014

U mag dus van de stamrechtvrijstelling gebruik maken als onderstaande twee zaken is voldaan: 1) Het ontslag is aangezegd vóór 1 januari 2014. 2) De stamrechtovereenkomst is opgemaakt vóór 1 januari 2014 3) De uitdiensttreding vindt plaats vóór 1 juli 2014 4) De gelden worden overgemaakt vóór 1 juli 2014 Verder moet in de aanzeggingMeer lezen over “Stamrecht bv: 31 december 2013 en 1 juli 2014”