Het nieuwe ontslagrecht in een notedop…

Er is dan toch nog een sociaal akkoord bereikt tussen werkgevers, werknemers en het kabinet. Maar wat staat er nu precies in? De belangrijkste maatregelen die betrekking hebben op het ontslagrecht uit het sociaal akkoord hebben we op een rij gezet: 1) De ontslagvergoeding: De hervormingen in het ontslagrecht gaan door (zie eerder artikel hier),Meer lezen over “Het nieuwe ontslagrecht in een notedop…”

Ontslagrecht en vergoeding in nieuw regeerakkoord VVD – PvdA

VVD en PvdA zijn er uit. Op 30 oktober 2012 werd het nieuwe akkoord gepresenteerd. Wat zijn de veranderingen voor het ontslagrecht en de ontslagvergoeding? Allereerst het ontslagrecht algemeen. De ingangsdatum van het nieuwe ontslagrecht is 1-7-2014. Het blijft zo dat een werkgever die een werknemer wil ontslaan het UWV om een ontslagadvies moet vragen.Meer lezen over “Ontslagrecht en vergoeding in nieuw regeerakkoord VVD – PvdA”

Eruit met een ontslagvergoeding of toch blijven….

Meestal spreek ik mensen die hun ontslagvergoeding willen onderbrengen in een stamrecht BV. Ze vragen aan mij hoe lang het duurt, wat we allemaal regelen, hoeveel het kost en met welke zaken ze rekening moeten houden. Niet iedereen zit in dat stadium. Soms ontvang ik mensen die me willen spreken omdat ze twijfelen tussen eenMeer lezen over “Eruit met een ontslagvergoeding of toch blijven….”